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Jorge Gonçalves Filho
Artigo(s) enviado pelo(a) autor(a)
- A constitucionalidade do trabalho intermitente
O contrato intermitente tem como principal característica a prestação de serviços pelo empregado à empresa de forma não contínua, com uma alternância entre períodos de atividade e de inatividade; o empregado é convocado pelo empregador somente quando as suas atividades são necessárias ao negócio
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| Atualizado em: 17/09/2025 14:25 | ||
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