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Notícias Empresariais
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- 5 benefícios de investir em memória empresarial para o seu negócio
Reunir e expor materiais de arquivo ligados à história da empresa fortalece identidade e fomenta reconhecimento
- IBGE: Taxa de desemprego sobe de forma significativa em 16 das 27 UFs em comparação trimestral
A taxa de desemprego aumentou de forma estatisticamente significativa em 16 das 27 unidades da Federação (UFs) na passagem do quarto trimestre de 2022 para o primeiro trimestre de 2023
- Comissão aprova projeto que aumenta a validade de processo para compra de carro sem IPI por pessoas com deficiência
Texto amplia de dois para quatro anos a validade do processo administrativo em tais casos
- Número de trabalhadores com mais de 50 anos dobra no país
Levantamento do Senai mostra aumento entre 2006 e 2021
- Aprendizagem e memorização: 6 técnicas para amplificar o potencial do cérebro
Cada método é mais adequado a determinadas situações – mas todos têm eficiência reconhecida
- Os prós e os contras da semana de quatro dias no Brasil
Embora seja verdade que algumas organizações já tenham experimentado – e adotado em definitivo – o modelo, ainda são poucas as empresas que resolveram arriscar a nova dinâmica.
- Leis trabalhistas: veja as regras para a troca do dia de feriado
Empresas podem mudar datas de descanso sem precisar pagar em dobro
- 3 em cada 4 consumidores brasileiros, utilizam PIX para realizar compras online
31% das pessoas já desistiram de realizar uma compra online por causa das opções de pagamento, revela CX Trends 2023
- Como o RH pode alinhar a empresa com seu propósito e ganhar reconhecimento no mercado global
Transforme o RH: A jornada para humanizar empresas e conquistar reconhecimento global
- Justiça condena empresa que se recusou a tratar empregado trans pelo nome social
Sentença proferida na 11ª Vara do Trabalho da Zona Sul-SP condenou a Atento Brasil a pagar indenização por dano moral correspondente a 20 vezes o último salário de um homem trans que era tratado pelo nome civil em vez do nome social. Para o juiz Gustavo Kiyoshi Fujinohara, a empresa deixou de garantir um local digno e seguro que respeitasse as particularidades do trabalhador.
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Atualizado em: 12/09/2025 18:17 |
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